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近日，貴州機電（集團）有限公司（以下簡稱“機電集團”）召開月度管培生專題會。機電集團黨委委員、副書記、董事嚴桂萍主持會議。市工投公司人力資源部，機電集團人力資源部，各子公司人才工作分管領導、人力資源部門負責人及相關工作人員，管培生等參加會議。
會上，7名管培生根據(jù)兩個月輪訓中的實際工作，對11月工作開展月度總結(jié)交流。各位管培生圍繞學習相關工業(yè)知識、了解工藝流程、實際操作等方面，分析自身存在的不足，并提出有效改進措施和下一步工作計劃，并期待在輪崗時通過導師帶領，增強運用能力。
貴陽險峰、貴陽永力針對本月管培生在輪訓中的實際情況進行匯報。工作中，各公司根據(jù)“一人一冊”培養(yǎng)方案，結(jié)合各自能力特點，有效優(yōu)化培養(yǎng)方式，合理調(diào)整崗位；以培養(yǎng)人才的“耐心、恒心、包容心”，強化導師培養(yǎng)人才的意識和方法；強化專業(yè)技術知識學習，快速提升管培生溝通協(xié)作能力；加強對管培生生活保障和人文關懷，解決住宿和生活需求，為管培生扎根機電集團打下堅實基礎。
嚴桂萍對7名管培生提出要求，一要堅定理想信念，始終保持初心，特別是面對困難挫折和利益得失時，更要堅守內(nèi)心、堅持原則。要志存高遠、心懷家國，爭做志向遠大的有志青年。二要勇于接受挑戰(zhàn)，保持闖勁沖勁，保持懷疑精神，敢于打破常規(guī)，勇于變革。三要保持務實定力，珍惜機遇，在崗位上保持專注、保持定力，全力把每項工作做到極致。四要守住廉潔之心，筑牢拒腐防變的思想防線，養(yǎng)成慎始、慎獨、慎微的意識。遵守紀律規(guī)定，自覺加強自身的道德修養(yǎng)，嚴守做人、處事、交友底線。
嚴桂萍強調(diào)，貴陽險峰、貴陽永力要為管培生做好職業(yè)規(guī)劃，提高人崗匹配度，完善相關管理制度。加強干部人才隊伍建設，培養(yǎng)一批優(yōu)秀干部人才，為機電集團發(fā)展注入強大動力，推動各項工作取得新突破、新成效。
供稿：機電集團
編輯：辦公室
