會上，職工代表結(jié)合一年來的工作生活，分別談個人所思所想所悟，暢想熱電聯(lián)產(chǎn)未來。開陽熱電、息烽熱電中層及以上領(lǐng)導班子成員、職工評委代表根據(jù)交流發(fā)言內(nèi)容進行評分，評出最佳表現(xiàn)獎、敢想未來獎、敢闖先鋒獎、敢夢逐光獎、耕耘奉獻獎、敬業(yè)標桿獎、團隊支柱獎、優(yōu)秀獎共14名。會上進行互動環(huán)節(jié)、“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式及頒獎儀式。

會上，開陽熱電、息烽熱電各部門負責人及中層以上領(lǐng)導干部依次對2024年重點工作開展情況和2025年重點任務(wù)目標作發(fā)言，在“如何開展熱電項目建設(shè)、如何提高熱電核心競爭力”等方面談思路、談舉措、提建議。

會議指出，2024年，開陽熱電、息烽熱電在項目建設(shè)、融資、安全保障等各方面取得來之不易的成績，這些成績的取得，彰顯了開陽熱電、息烽熱電在面對艱巨任務(wù)和嚴峻挑戰(zhàn)不退縮不畏懼敢于擔當?shù)膰蟊旧?/p>

嚴學文強調(diào)，本次會議既是一次總結(jié)會也是一次談心會。2025年要把思想和行動統(tǒng)一到項目建設(shè)上來，要做好以下幾個方面的工作。一是堅持“黨建領(lǐng)航，文化鑄魂”。國有企業(yè)黨組織要有效發(fā)揮作用，鞏固黨員思想防線，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是堅持“保障使命，企業(yè)屬性”。將熱電發(fā)展放在全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局中考量，不斷挖掘市場增量，保障能源供給。三是堅持 “目標導向，務(wù)實推進”。熱電“十五五”規(guī)劃指明了方向、制定了目標、規(guī)劃了路徑，在緊盯目標任務(wù)的過程中，要避免出現(xiàn) “空忙”“瞎忙”“假忙”和“亂忙”的情況。四是堅持 “安全發(fā)展，筑牢根基”。把高質(zhì)量發(fā)展放在首位，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，兼顧質(zhì)量與規(guī)模，不斷優(yōu)化熱電產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，筑牢發(fā)展基本盤，堅定不移走有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展之路。五是堅持 “以人為本，人才強企”。不斷優(yōu)化人才管理體制和 “引育用留” 機制，精準識才、科學用才、文化留才，為員工搭建施展才能的廣闊平臺，激發(fā)員工的自驅(qū)力，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

下一步，開陽熱電、息烽熱電將以此次務(wù)虛會議為契機，以務(wù)虛推動務(wù)實，凝心聚力、攻堅克難，更好謀劃2025年各項經(jīng)營管理工作，奮力譜寫熱電公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。