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10月11日，貴州機(jī)電（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“機(jī)電集團(tuán)”）舉行月度管培生專題會(huì)，會(huì)議由機(jī)電集團(tuán)黨委委員、副書記、董事嚴(yán)桂萍主持。機(jī)電集團(tuán)人力資源部，各子公司人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員，管培生等20余人參加會(huì)議，貴陽(yáng)永力管培生以線上視頻形式參加會(huì)議。
會(huì)上，7名2024屆管培生結(jié)合一個(gè)月來(lái)的工作實(shí)際，圍繞主要工作內(nèi)容、個(gè)人工作收獲、存在的問(wèn)題及對(duì)公司的建議、意見(jiàn)等，進(jìn)行深入交流。
會(huì)議傳達(dá)《貴州機(jī)電（集團(tuán)）有限公司管培生培養(yǎng)方案》，明確各類崗位管培生培養(yǎng)目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、導(dǎo)師配備、階段計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)，并按照要求對(duì)每名管培生制訂“一人一冊(cè)”培養(yǎng)計(jì)劃，再次強(qiáng)調(diào)機(jī)電集團(tuán)對(duì)人才工作的高度重視及人才培養(yǎng)的方式方法。
會(huì)上，貴陽(yáng)險(xiǎn)峰、貴陽(yáng)永力針對(duì)本月管培生在輪訓(xùn)中的實(shí)際情況進(jìn)行匯報(bào)。并指出，企業(yè)要高度重視，結(jié)合人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)對(duì)管培生進(jìn)行針對(duì)性、系統(tǒng)性的培養(yǎng)，逐步優(yōu)化培養(yǎng)計(jì)劃；在管培生的培養(yǎng)過(guò)程中要具備“耐心、恒心、包容心”，并在思想上、工作中、生活中進(jìn)行關(guān)懷、幫助，讓管培生快速融入公司；要加強(qiáng)理論和實(shí)操的學(xué)習(xí)，有效將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作成果。
機(jī)電集團(tuán)黨委委員、副書記、董事嚴(yán)桂萍
嚴(yán)桂萍強(qiáng)調(diào)，各子公司要努力踐行創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力，人才是第一競(jìng)爭(zhēng)力，做好人才的“引、育、留、用”，全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才。要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)外部人才的挖掘、培養(yǎng)和儲(chǔ)備，為公司持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。要注重發(fā)掘和培養(yǎng)中青年骨干，為他們搭建發(fā)展平臺(tái)，提高管理者的專業(yè)素質(zhì)和能力水平。要加強(qiáng)與各類大專院校的合作，借助外部力量補(bǔ)充和完善公司的人才結(jié)構(gòu)。
供稿：機(jī)電集團(tuán)
編輯：辦公室
